Gestão do Trabalho e Educação Permanente

A Gestão do Trabalho e a Educação Permanente são pilares fundamentais para a qualidade e efetividade dos serviços prestados no Sistema Único de Assistência Social - SUAS. É a área responsável pela estruturação e regulação dos processos de trabalho, pela qualificação e valorização dos trabalhadores.

Gestão do Trabalho no SUAS

A Gestão do Trabalho é uma área de gestão do SUAS que trata das questões relacionadas ao trabalho social e aos trabalhadores que atuam na Política de Assistência social. Compreende o planejamento, a organização e a execução das ações relativas à valorização do trabalhador e à estruturação de processos de trabalho institucionais.

A Gestão do Trabalho é um eixo estratégico e imprescindível à qualidade da prestação de serviços, programas e projetos. O trabalho na assistência social possui uma importante dimensão relacional e seus trabalhadores são os principais mediadores entre o direito socioassistencial e os usuários da política.

Portanto, a valorização dos trabalhadores, a estruturação de condições institucionais de trabalho e implementação sistemática de ações de formação e capacitação potencializam a efetivação e a qualidade do SUAS.

Educação Permanente no SUAS

A Educação Permanente no SUAS é uma estratégia de formação continuada e capacitação dos profissionais que atuam na rede de assistência social. Ao contrário de um modelo tradicional de formação pontual, a Educação Permanente propõe um processo contínuo e reflexivo, que considera o contexto da prática cotidiana e as necessidades emergentes da população atendida. Através de cursos, oficinas, seminários e outros espaços de aprendizado, os trabalhadores da assistência social são estimulados a refletir sobre suas práticas e a aprimorar seu desempenho no trabalho, sempre com foco na melhoria da qualidade do atendimento.

A Fundação de Ação Social – FAS organiza suas ações de Educação Permanente de acordo com o disposto na Política Nacional de Educação Permanente do SUAS - PNEP - SUAS. Os Planos Municipais de Educação Permanente têm sido elaborados de forma participativa, considerando a contribuição de todos os envolvidos na implementação desta política. Com isso, as ações de formação e capacitação promovidas pela FAS impulsionam o desenvolvimento de competências e habilidades de trabalhadores, gestores e conselheiros que atuam na proteção social do cidadão.